前三天工作没发工资，也没签劳动合同怎么办？

前三天工作未发工资且未签劳动合同，可依法维权。依据《劳动合同法》等，需证明劳动关系及欠薪数额，恶意拖欠还需加付补偿金。不及时处理可能导致权益受损，难以追回工资及补偿。
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针对未发工资和未签劳动合同，常见处理方式为协商、举报或仲裁。应先尝试与老板协商，协商无果则向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。
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未发工资未签合同，应这样处理：1.收集证据，如工作证、考勤记录等，证明劳动关系及欠薪；2.尝试与老板协商，要求支付工资并签订劳动合同；3.协商不成，向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁，维护自身权益；4.若仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼。