公立幼儿园未买社保怎么办

公立幼儿园未买社保是违法的，需采取法律手段维权。分析：根据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正。公立幼儿园作为用人单位，必须为其员工，包括幼师办理社会保险登记。同时，《中华人民共和国劳动法》第七十二条也明确规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因此，公立幼儿园不给员工买社保是违法的。提醒：若幼儿园长期拒绝缴纳社保，且经多次沟通无果，表明问题已比较严重，应及时寻求专业律师或法律援助机构的帮助。
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具体操作：1. 与幼儿园协商：明确告知幼儿园其未依法缴纳社保的违法行为，并要求其立即补缴。同时，保留好与幼儿园的沟通记录作为证据。2. 向劳动监察部门投诉：准备劳动合同、工资单等证据，证明与幼儿园存在劳动关系且幼儿园未依法缴纳社保。向当地劳动监察部门提交投诉材料，由其进行调查核实，并采取相应的法律措施。3. 申请劳动仲裁或提起诉讼：若投诉后幼儿园仍未改正违法行为，可向劳动仲裁机构申请仲裁。在申请劳动仲裁时，需提交相关证据以证明自己的诉求。若仲裁结果不满意，还可向人民法院提起诉讼，以法律手段维护自己的合法权益。在整个过程中，务必保留好所有相关证据，以便在需要时提供证明。
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处理方式：从法律的角度，针对公立幼儿园未买社保的问题，常见的处理方式包括与幼儿园协商、向劳动监察部门投诉以及申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：- 首选与幼儿园协商，明确表达要求补缴社保的诉求，这是最直接且成本最低的方式。- 若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，由其对幼儿园进行调查并采取相应的法律措施。- 若投诉后仍未得到满意答复，可向劳动仲裁机构申请仲裁，甚至提起诉讼，以维护自己的合法权益。