请假多长时间，员工算自动离职？

员工连续请假超15天且未返岗，可算自动离职。依据《劳动法》相关规定，员工长时间请假未归，公司有权在通知后三天视为自动离职，以避免管理混乱。若不及时处理，可能导致劳动关系不明确，引发纠纷。
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员工请假超期，公司可通知后算自动离职或协商解除。选择时需考虑员工请假原因、公司规定及法律风险，若员工有合理解释，可协商解决；若无，则按规定处理。
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员工请假超期处理：1.通知返岗：连续请假超15天，公司应书面通知员工返岗。2.视为离职：若员工接通知后三天未返岗，公司可将其视为自动离职。3.协商解除：考虑员工特殊情况，公司可与员工协商解除劳动合同。