未签合同未购社保，提出离职后多久可以走？
九江市资深刑事律师
2025-04-18
未签合同未购社保，可随时离职。依据《劳动合同法》，公司应支付双倍工资及补缴社保，否则可申请劳动仲裁或向劳动监察举报。不及时处理，将丧失追讨双倍工资及社保补偿的权益。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可随时离职。操作如下：1.收集证据，如工资条、银行发放工资记录；2.向公司提出离职并要求支付双倍工资及补缴社保；3.若公司拒绝，向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁；4.注意劳动仲裁时效为一年，及时行使权利。
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