公司刁难我的证据有哪些？
九江市资深刑事律师
2025-04-16
您需收集书证、物证、证人证言等。依据《劳动合同法》等，证据需合法且有效，若公司掌管关键证据却不出具，将承担不利后果，可能影响案件判决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可寻求调解，仍无法解决则申请劳动仲裁，最终可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫收集证据维权。具体操作：1. 保留书面材料，如合同、邮件等；2. 收集物证，如工作设备、产品等；3. 寻找证人，记录证言；4. 若证据由公司控制，要求公司提供，否则可提起仲裁或诉讼。
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