员工不愿意离职怎么处理

员工不愿离职，公司应依法处理。依据《劳动合同法》，员工有权提出辞职，公司需在解除合同时出具证明并办理手续。若强行留人，可能面临法律纠纷及赔偿风险。
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员工不愿离职，处理方式如下：1. 提前申请：员工书面提交辞职报告，公司按流程审批。2. 协商解决：双方就离职事宜进行沟通，寻求共识。3. 劳动局申诉：若协商无果，员工可向劳动局提出申诉，寻求法律援助。
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处理员工不愿离职的常见方式有：提前申请、协商解决、劳动局申诉。选择时应考虑员工离职原因、公司规定及法律法规，确保合法合规，避免不必要的法律风险。