逾期打电话到上班单位怎么办

逾期打电话到上班单位，劳动者可与单位协商支付工资，协商无果则向劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁。若单位逾期不发工资，根据《劳动合同法》，劳动者首先应与单位协商，要求及时支付。若协商无果，可向劳动保障监察部门投诉，甚至申请劳动仲裁，以维护自身权益。未及时维权可能影响工资获取及劳动关系稳定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
逾期单位不发工资处理：1. 初步协商：与单位直接沟通，要求支付逾期工资。2. 若协商无果：向劳动保障监察部门投诉，提交相应证据。3. 最终手段：依法申请支付令或提起劳动仲裁，通过法律途径维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对逾期不发工资，常见处理方式为：首先与单位沟通协商；其次，若协商无果可向劳动保障监察部门投诉；最后，可考虑申请支付令或劳动仲裁。选择处理方式时，应优先考虑与单位协商，这是最直接且影响最小的方式。若单位不配合，则应及时采取法律手段维权，以确保自身权益不受损害。