未签订劳动合同的员工上班路上摔伤，医疗费支
九江市资深刑事律师
2025-04-14
未签劳动合同摔伤，仍可申请工伤认定获赔偿。根据《工伤保险条例》，事实劳动关系下员工受伤可申请工伤认定，享受医疗费等赔偿。不及时处理，员工可能面临医疗费用无着落，生活困难等严重后果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同摔伤，处理分两步。1.尝试协商：与用人单位沟通，要求支付医疗费。2.申请工伤：协商不成，收集事实劳动关系证据，向社保部门申请工伤认定，获取医疗费等赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题，可申请工伤认定或协商赔偿。建议先尝试与用人单位协商医疗费支付，协商无果则准备材料申请工伤认定，以确保权益得到保障。
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