已支付但未使用的体检费,离职后能否要求公司

可以要求退还。依据《劳动法》等,体检数据属个人隐私,单位无权扣留。不及时处理可能导致个人权益受损,如信息泄露。
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常见处理方式为协商或法律途径。建议先与公司友好协商,协商无果再通过法律手段维护权益。
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可要求退还。操作如下:1.与公司人事沟通,说明体检费已支付未使用,请求退还;2.若公司拒绝,可发送正式邮件或书面申请,附上支付凭证;3.仍无回应,可考虑咨询律师,通过法律途径维权。
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